АНО РЦК Партнеры

Разработано в trashsites.ru

Стать
участником
x
темная
тема
светлая
тема
анимация
вкл
анимация
выкл

Будущее за рационализаторством!

В Краснодарском крае создадут два корпоративных центра опережающей подготовки. Их создают на предприятиях-участниках национального проекта “Производительность труда”. Всего в России в этом году откроют 15 таких центров.

Конкурсный отбор Агентства развития профессионального мастерства “Ворлдскиллс Россия” при поддержке Министерства экономразвития РФ прошли сразу два кубанских предприятия. Это ООО “Консервное предприятие Русское поле – Албаши” и АО “Научно-производственная компания “ПАНХ”.

Светлана Салтанова, заместитель министра экономики Краснодарского края:

“Предприятия Краснодарского края уже не первый раз показывают высокую заинтересованность национальным проектом по повышению производительности труда, принимая активное участие в федеральных мероприятиях и конкурсах. Поэтому победа двух предприятий региона – это не случайность, а результат плодотворной совместной работы компаний и министерства экономики края на протяжении нескольких лет”.

В компании “ПАНХ” работа по созданию корпоративного центра опережающей подготовки ведется с июня. По проекту – к концу года на предприятии должны утвердить стандарт авиационного техника по планеру и двигателям, а также провести ускоренную подготовку 10-15 сотрудников по новой программе.

 

НПК “ПАНХ” разработала и проводит программу подготовки авиамехаников на примере вертолётов типа ЕС-135. Трое молодых сотрудников уже прошли практическую подготовку и экзамен. Новая методика адресной подготовки позволила в короткие сроки отработать практические навыки для дальнейшей работы и объективно оценить подготовку специалистов компании.

Корпоративные центры опережающей подготовки станут первыми площадками в стране, на которых начнёт формироваться движение рационализаторов. На их базе будет организована работа по сборке корпоративных стандартов по актуальным профессиям, проведена оценка персонала и адресное повышение квалификации кадров. В дальнейшем специалисты предприятий – участников нацпроекта, обученные бережливым технологиям и рационализаторству, смогут делиться опытом с другими заинтересованными предприятиями региона и страны.