На Кубани подвели итоги регионального этапа конкурса "Лучшие практики наставничества Краснодарского края".
Конкурс в регионе проводят второй год среди участников национального проекта @nationalprojects.ru “Производительность труда” @np.kuban Организатор – министерство экономики Краснодарского края @min_econom_kk Цель – поощрение и тиражирование лучших моделей наставничества, практического опыта. Сегодня на Кубани активно возрождают эту систему. Технология давно доказала свою эффективность в передаче знаний, навыков и установок для профессионального развития молодёжи, подготовке современных кадров.
Как говорят эксперты, наставничество положительно сказывается на формировании и поддержке корпоративной культуры организации и социально-психологического климата в трудовом коллективе.
На конкурс 2021 предприятия подали много заявок. А кубанская компания @eurochem_bmu , которая производит минеральные удобрения, представила сразу трёх претендентов.
Сергей Маклаков, заместитель исполнительного директора по работе с персоналом ООО “ЕвроХим-БМУ”:
“Школа наставничества на ЕвроХим-БМУ существует с момента основания предприятия. Практику наставничества для молодых специалистов мы внедрили в 2006 году, что позитивно отразилось на профессиональном развитии и адаптации новых сотрудников в коллективе. Основные задачи “нашего” наставника: передать опыт и знания молодому специалисту, помочь адаптироваться в компании, ввести в производственную деятельность и привить основы корпоративной культуры. В этом году от ЕвроХим-БМУ в региональном конкурсе участвует три опытных наставника, которые воспитали не одно поколение молодых специалистов”.
