Региональный центр компетенций рассказал о принципах формирования профессиональных навыков через "обучение действием"
РЦК провёл онлайн вебинар по системе TWI. Современные методики повышения производительности труда мероприятия раскрывал Сергей Смирнов, генеральный директор “Национального центра производительности” (Санкт-Петербург). Участие в семинаре приняли как участники национального проекта “Производительность труда”, так и те, кто не подходит под критерии, но заинтересован в эффективном развитии предприятия. Обучение на трёхчасовом вебинаре прошли свыше 70 сотрудников кубанских компаний.
TWI – это популярная во всём мире 4-этапная методология обучения персонала на производстве, в том числе, положенная в основу преобразований, которые привели к появлению легендарной производственной системы Toyota.
“Улучшения в любом производственном процессе мы можем провести тремя основными путями. Первое – это модернизация, новые технологии и современное оборудование. Второе – организация труда, рабочих мест, процессов, систем управления, как раз этому посвящено бережливое производство. И третий очень важны навык – это обучение сотрудников. Трудовые навыки персонала я всегда особенно выделяю. Потому что часто бывает так, что купили новое оборудование, внедрили бережливое производство, а рабочих не обучили должным образом, тогда все усилия пойдёт насмарку”, – отметил Сергей Смирнов.
Смирнов также акцентировал внимание, что обучением сотрудников должно регулярным. Дальновидные руководители понимают: главный элемент в любой самой высокотехнологичной системе – человек. Именно он:
- разрабатывает конструкции и технологии;
- организует процессы и рабочие места;
- настраивает и обслуживает оборудование;
- обрабатывает детали;
- обслуживает клиентов;
- разрабатывает системы управления.
Если рабочий персонал хорошо обучен, работает чётко по стандарту, вовлечён в процесс непрерывных улучшений, лоялен и взаимозаменяем – предприятие может устойчиво развиваться.
До конца года специалисты РЦК проведут ещё пять вебинаров по различным темам, которые будут интересны и полезны, как предприятиям, которые вовлечены в нацпроект, так и его потенциальным участникам.