Сотрудники организации сферы ЖКХ изучают новые подходы к управлению процессами
В «Росводоканал Армавир» стартовало обучение в рамках федерального проекта «Производительность труда» нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика». Рабочая группа предприятия прошла первый модуль подготовки, направленный на формирование практических навыков выявления потерь и внедрения бережливых технологий.
— Обучение сотрудников — один из важнейших этапов внедрения бережливых технологий, поскольку именно специалисты предприятий в дальнейшем становятся носителями новых подходов и могут самостоятельно развивать культуру постоянных улучшений. Региональный центр компетенций помогает сформировать у работников способность анализировать процессы, находить возможности для повышения эффективности и применять полученные знания на практике. В 2026 году в Краснодарском крае планируется обучить не менее 1 тысячи специалистов предприятий бережливым технологиям. Это позволит расширить кадровую базу для реализации проектов повышения производительности и создать внутри компаний команды, способные самостоятельно находить и внедрять эффективные решения, — отметил министр экономики Краснодарского края Алексей Юртаев.
В течение трех дней участники рабочей группы, в состав которой вошли мастера участков по ремонту сетей, руководители подразделений и специалисты различных направлений, изучали современные инструменты. Сотрудники разобрали принципы системы 5С, научились проводить картирование потоков для поиска скрытых потерь, а также получили практические знания по запуску проектов улучшений непосредственно на своих рабочих участках.
Дополнительно специалисты предприятия используют возможности образовательной платформы производительность.рф, где изучают лучшие практики повышения производительности труда и получают доступ к современным методическим материалам.
— Наша задача — сформировать у участников проекта системное мышление, научить их видеть потери в процессах и находить способы их устранения. После обучения специалисты смогут самостоятельно анализировать рабочие участки, выявлять узкие места и предлагать решения, которые будут давать реальный результат для предприятия, — рассказала тренер Регионального центра компетенций Анастасия Ермакова.
По итогам обучения рабочая группа «Росводоканал Армавир» получила необходимые знания для дальнейшей реализации проекта по повышению производительности труда. Следующим этапом станет применение полученных инструментов на практике и разработка мероприятий по совершенствованию рабочих процессов.
— Мы сделали первый шаг на пути к системной оптимизации. Впереди большая работа, направленная на внедрение бережливых инструментов. Специалисты Росводоканал Армавир продолжат обучение по основным модулям. Наша команда готова к успешной реализации проектов по улучшению процессов, что будет способствовать росту производительности труда и повышению нашей конкурентоспособности, — отметила начальник управления по работе с персоналом «Росводоканал Армавир» Людмила Лысенко.
Сегодня в Краснодарском крае инструменты бережливого производства внедряют 433 предприятия. Опыт реализации проектов показывает, что подготовка сотрудников является одним из ключевых факторов успешных изменений: именно специалисты, которые ежедневно работают с процессами, лучше всего понимают их особенности и могут предложить наиболее эффективные решения.
рабочая группа предприятия проходит первый модуль обучения основам бережливого производства
Посмотреть
рабочая группа предприятия проходит первый модуль обучения основам бережливого производства
Посмотреть
рабочая группа предприятия проходит первый модуль обучения основам бережливого производства
Посмотреть
