16 июля 2026 года
В Региональном центре компетенций провели внутренний интенсив по управлению сопротивлением в проектах
Команда РЦК Краснодарского края продолжает развивать профессиональные навыки. Для экспертов и специалистов провели внутренний образовательный тренинг, посвященный теме эффективного взаимодействия с руководителями предприятий и проектными командами при реализации проектов по повышению производительности труда.
Основной темой обучения стал модуль «Управление сопротивлением и вовлечение в проектах бережливого производства», в рамках которого участники рассмотрели практические инструменты работы со сложными коммуникациями и типовыми барьерами, возникающими при внедрении изменений на предприятиях.
В ходе интенсива сотрудники изучили природу сопротивления изменениям, разобрали два основных уровня сопротивления в проектах бережливого производства — со стороны руководства и со стороны проектных команд и сотрудников. Особое внимание уделили инструментам активного и глубинного слушания, позволяющим выявлять истинные причины возражений и находить эффективные решения. Также участники рассмотрели матрицу типовых возражений руководителей предприятий и способы конструктивной работы с ними.
Обучение прошло в формате живого обмена опытом, разбора практических кейсов и совместного поиска решений. Такой подход позволил не только систематизировать знания, но и выработать новые идеи для повышения эффективности работы с предприятиями участниками федерального проекта «Производительность труда» национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика», а также краевого проекта «Бережливый регион».
— Постоянное развитие компетенций нашей команды — одно из ключевых условий успешной реализации проектов на предприятиях края. Каждый эксперт РЦК ежедневно работает с людьми, помогает коллективам адаптироваться к изменениям и находить новые возможности для роста. Поэтому такие внутренние интенсивы, обмен лучшими практиками и разбор реальных кейсов позволяют нам совершенствовать профессиональные навыки и повышать качество поддержки, которую мы оказываем участникам проектов. Инвестиции в знания сотрудников всегда возвращаются в виде конкретных результатов на предприятиях региона, — отметила директор АНО «Региональный центр компетенций» Краснодарского края Ирина Безсмельницына.
Директор Регионального центра компетенций подчеркнула, что практика внутренних тренингов будет продолжена. Регулярное повышение квалификации специалистов помогает формировать единую экспертную среду и внедрять лучшие инструменты бережливого производства на предприятиях Краснодарского края.
***
Лучшие результаты достигают те, кто не боится меняться. Если вы готовы вывести предприятие на новый уровень эффективности, присоединяйтесь к федеральному проекту «Производительность труда». Эксперты Регионального центра компетенций помогут найти скрытые резервы, оптимизировать процессы и добиться устойчивого экономического эффекта. Узнайте условия участия на сайте производительность.рф или обратитесь в РЦК:
📞 +7 (861) 991-44-24
✉️ info@rcckk.ru
Смотреть всю ленту
Основной темой обучения стал модуль «Управление сопротивлением и вовлечение в проектах бережливого производства», в рамках которого участники рассмотрели практические инструменты работы со сложными коммуникациями и типовыми барьерами, возникающими при внедрении изменений на предприятиях.
В ходе интенсива сотрудники изучили природу сопротивления изменениям, разобрали два основных уровня сопротивления в проектах бережливого производства — со стороны руководства и со стороны проектных команд и сотрудников. Особое внимание уделили инструментам активного и глубинного слушания, позволяющим выявлять истинные причины возражений и находить эффективные решения. Также участники рассмотрели матрицу типовых возражений руководителей предприятий и способы конструктивной работы с ними.
Обучение прошло в формате живого обмена опытом, разбора практических кейсов и совместного поиска решений. Такой подход позволил не только систематизировать знания, но и выработать новые идеи для повышения эффективности работы с предприятиями участниками федерального проекта «Производительность труда» национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика», а также краевого проекта «Бережливый регион».
— Постоянное развитие компетенций нашей команды — одно из ключевых условий успешной реализации проектов на предприятиях края. Каждый эксперт РЦК ежедневно работает с людьми, помогает коллективам адаптироваться к изменениям и находить новые возможности для роста. Поэтому такие внутренние интенсивы, обмен лучшими практиками и разбор реальных кейсов позволяют нам совершенствовать профессиональные навыки и повышать качество поддержки, которую мы оказываем участникам проектов. Инвестиции в знания сотрудников всегда возвращаются в виде конкретных результатов на предприятиях региона, — отметила директор АНО «Региональный центр компетенций» Краснодарского края Ирина Безсмельницына.
Директор Регионального центра компетенций подчеркнула, что практика внутренних тренингов будет продолжена. Регулярное повышение квалификации специалистов помогает формировать единую экспертную среду и внедрять лучшие инструменты бережливого производства на предприятиях Краснодарского края.
***
Лучшие результаты достигают те, кто не боится меняться. Если вы готовы вывести предприятие на новый уровень эффективности, присоединяйтесь к федеральному проекту «Производительность труда». Эксперты Регионального центра компетенций помогут найти скрытые резервы, оптимизировать процессы и добиться устойчивого экономического эффекта. Узнайте условия участия на сайте производительность.рф или обратитесь в РЦК:
📞 +7 (861) 991-44-24
✉️ info@rcckk.ru
